CNV Vakmensen جا ميمبر جيڪي گرين هائوس باغباني ۾ ڪم ڪن ٿا، ڊسمبر جي آخر ۾ ملازمن پاران پيش ڪيل حتمي تجويز تي اتفاق ڪيو. ”اهو بلڪل نه آهي جنهن تي اسان شرط لڳائي رهيا آهيون، پر اهو هڪ پلس آهي. شرڪت ڪندڙن کي مڪمل طور تي خالي ھٿن جي ڀيٽ ۾ ھڪڙو ننڍڙو اجتماعي معاھدو ھوندو، "CNV Vakmensen جي مذاڪرات ڪندڙ Jeroen Varnaar چوي ٿو.
نئين اجتماعي معاهدي، ٻين شين جي وچ ۾، چيو ويو آهي ته گهٽ ۾ گهٽ اجرت 10.1 سيڪڙو وڌائي ويندي. "سڀ کان گھٽ اجرت وارا مزدور (B) 2-3 سيڪڙو وڌيڪ ڪمائيندا،" Varnaar وضاحت ڪري ٿو. "اهو هن پيماني جي ٻيهر ورهاست جي ڪري آهي." باقي مزدورن کي اجرت ۾ مجموعي طور تي 5 سيڪڙو اضافو ملندو، ٻن مرحلن ۾ ورهايل: 1 جنوري کان، اجرت ۾ 3 سيڪڙو اضافو ٿيندو، ۽ 1 جولاءِ کان، ٻيو 2 سيڪڙو اضافو ڪيو ويندو.
CNV Wakmensen هن هفتي ڪوشش ڪئي ته اجرت جي واڌ کي ٿورو وڌايو ، پر ملازمن پنهنجو ميدان رکيو. "2020 ۽ 2021 ۾، اتي ڪو به اجتماعي معاهدو نه هو، جنهن جو مطلب آهي ته اجرت ۾ ڪوبه واڌارو نه هو،" CNV ڳالهين ڪندڙ Wakmensen چوي ٿو. 'اسان جا ميمبر محسوس ڪن ٿا ته اهو ضروري آهي ته ڪجهه هن سال شامل ڪيو وڃي. اهو ئي سبب آهي جو اسان حتمي تجويز تي اتفاق ڪيو.
*پڻ پڙهو: گرين هائوس باغباني ملازمن کي پيش ڪن ٿا 5 سيڪڙو تنخواه ۾ اضافو
ڇا پڻ راند ۾ اچي ٿو جڏهن ملازمن کان حتمي آڇ کي قبول ڪرڻ تي غور ڪيو وڃي حقيقت اها آهي ته ڪجهه گرين هاؤس باغباني ڪمپنيون سخت وقت گذاري رهيا آهن. اهو اعلي توانائي جي قيمتن جي ڪري آهي. ان ڪري هن سياري ۾ وڏي تعداد ۾ ڪمپنيون جمود جي حالت ۾ آهن. ”ملازمن ان کي به ڏسندا آهن. نوڪري رکڻ به ضروري آهي، ”ورنار زور ڏئي ٿو.
ان کان علاوه، معاهدو هڪ نئين اجتماعي مزدور معاهدي ۾ هڪ اعلي سفر جي الاؤنس ۽ 21 کان 20 سالن تائين پيشه ور بالغ عمر جي گهٽتائي تي پهچي ويا. انتظامي ڏوهن جو هي نئون ڪوڊ هن سال ۾ صحيح آهي.
FNV متفق نه آهي
اڪثر FNV ميمبرن، CNV Vakmensen ميمبرن جي برعڪس، گذريل هفتي اعلان ڪيو ته اهي ملازمن جي حتمي تجويز سان متفق نه آهن. يونين جي مطابق، حتمي آڇ ۽ FNV جي اجرت جي گهرج جي وچ ۾ تمام گهڻو فرق آهي. ”اسان مايوس آهيون ۽ ملازمن کان پڇون ٿا ته بهتر پيشڪش پيش ڪن ،“ لنڊا سلگٽر ، ايف اين وي ايگريشچ گروين جي ڊائريڪٽر ، هن وقت چيو.
FNV چاهي ٿو ته زندگين جي قيمت ۾ اضافو اجرت ۾ ظاهر ٿئي. يونين پڻ تجويز ڪري ٿو ته عام قيمت معاوضي کي مجموعي معاهدي ۾ شامل ڪيو وڃي. Slugter گذريل هفتي چيو ته FNV سمجهي ٿي ته گرين هائوس باغين کي به ڏکي وقت گذري رهيو آهي، پر هوء اهو پڻ ڏسي ٿي ته وڌيڪ ۽ وڌيڪ ملازمن کي هاڻي خبر ناهي ته انهن کي مالي طور تي مضبوط ڪيئن ڪجي.
*پڻ پڻ پڙهو: FNV گرين هائوس باغباني لاءِ cao جي حتمي تجويز سان متفق ناهي
Glastuinbouw Nederland کان چيئرمين Adri Bohm-Lemstra چوي ٿو ته هن کي افسوس آهي ته FNV اتفاق نه ڪيو، پر ساڳئي وقت هن کي خوشي آهي ته شعبي لاء هڪ نئون اجتماعي معاهدو آهي. ”اسان وٽ وري بنياد آهي. وقت جيڪو ٻي صورت ۾ اجتماعي معاهدي تي عمل ڪرڻ تي خرچ ڪرڻو پوندو، اسان هاڻي انساني سرمائي جي ترقي جي پروگرام ۽ "ڊيولپمينٽ سڄي زندگي" منصوبي ۾ سيڙپڪاري ڪري سگهون ٿا. اسان کي شعبي کي دلچسپ بڻائڻ گهرجي ۽ ان کي هر سطح تي ملازمن لاءِ دلچسپي رکڻ گهرجي“.